これまでの話 ↓
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勤務先の閉業が確定してから業務整理を続ける毎日。
整理する作業自体は淡々と進められるのですが、
やる気が全然起きない時があります。
やる気が起きない理由の1つが
「上司はすでに退職して現場にいないから」。
つまり、管理者がいない中、
現場の従業員だけで業務整理している…
という状態(_ _*)
これで会社から「モチベーション高く仕事してね!」と
言われても
「はい!分かりました°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°」と
なるわけがなく…。
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「そんなんだから会社が閉業になるんだよ」と
言われれば返す言葉も無いですね…。
イライラしたり空しくなったり
気持ちの波がありますが
完全な閉業までやることはやっておきたいので
とにかく手を進めるのみです…。
あと、業務整理をやっていて気付いたのが
「勢いで始めたものの中途半端に止まって放置されている業務がたくさんある」
という事。
この業務の発起人はすでに退職済みのため、
「残った者が放置されている業務に気づく」
↓
「残った者がこの業務を継続するか否か判断する」
↓
「残った者が継続しない業務のカタを付ける」
…というプロセスを業務ごとに
繰り返しています(-_-;)
業務を整理するたびに
「あの時のあの勢いは何だったんだろう」と
空しい気持ちになりますが
まぁ、会社ってそういうことの繰り返しなのでしょうね。
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